- หน้าหลัก
-
ข้อมูลพื้นฐาน
- ผู้บริหารและบุคลากรหน่วยงาน
- พื้นที่รับผิดชอบ
- นโยบายของผู้บริหาร
- โครงสร้างหน่วยงาน
- หน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน ตามกฎหมายจัดตั้งหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- ยุทธศาสตร์ของประเทศ
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552
- ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงาน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
- เกี่ยวกับหน่วยงาน
-
นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- นโยบายของหน่วยงาน
- มาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด
- ประเมินการจัดซื้อยา
- ประเมินการดำเนินงานตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565-2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัซื้อ จัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
- มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- เรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์
- ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรฐาน หรือคู่มือการปฏิบัติงาน
- มาตรฐานขั้นตอนการให้บริการ
- โครงการ ปันรัก ปันน้ำใจ
- รายชื่อข้าราชการผู้มีการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก
- ชมรมจริยธรรม องค์กรคุณธรรม
- ITA 2568
- คลังเอกสาร
- ร้องทุกข์
- สำรวจความคิดเห็น
- ติดต่อเรา
- ประกาศเจตนารมณ์
วันที่ ๖ มีนาคม ๒๕๖๗ เวลา ๐๙.๐๐ น. ณ ห้องประชุมโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบึงบ้าน สำนักงานสาธารณสุขอำเภอบึงสามัคคี โดย นายอลงกต พวงพุ่ม สาธารณสุขอำเภอบึงสามัคคี ได้ดำเนินการ
๑. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และ แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
๒. ประกาศเจตนารมณ์การเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และขอเผยแพร่บนเว็ปไซด์
๓. ประกาศเจตนารมณ์เจตจำนงสุจริตเรื่องการต่อต้านการทุจริต
เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติให้กับเจ้าหน้าที่ในสังกัดต่อไป

๑. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน และ แนวปฏิบัติเพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
๒. ประกาศเจตนารมณ์การเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และขอเผยแพร่บนเว็ปไซด์
๓. ประกาศเจตนารมณ์เจตจำนงสุจริตเรื่องการต่อต้านการทุจริต
เพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติให้กับเจ้าหน้าที่ในสังกัดต่อไป
