การประชุมงานนิติการและหน่วยงานคุณธรรม

คุณศตศักดิ์ กล่อมสุข

งานแผนพัฒนายุทธศาสตร์/งานพัฒนาบุคลากร/งานบริหารทั่วไป/งานนิติการ

๑ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรี ขอให้หน่วยงานจัดส่งเอกสารการการจ้างงานผู้พิการในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว จังหวัดจันทบุรี   ในการนี้ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว จึงขอเอกสารการจ้างงานและหลักฐานยืนยันการจ้างงานของผู้พิการในสังกัด  เพื่อส่งเอกสารรายงานดังกล่าวให้กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้ในการดำเนินงานต่อไป

2 ตามที่ หนังสือที่สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดจันทบุรีเลขที่  จบ 0032.001/1404 ลงวันที่ 1 มีนาคม 2562 เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ให้หน่วยงานเสนอรายชื่อคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป ในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว จังหวัดจันทบุรี รายชื่อคณะกรรมการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไปอำเภอแก่งหางแมว

1.นายสมคิด  ตันประวัติ        สาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว                                   ประธานกรรมการ

2.นายนพรัตน์  ประทุมราช     ตำแหน่งหัวหน้าสถานีอนามัย(นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ)      กรรมการ

3.นายมานพ  อยู่รอต            ตำแหน่งหัวหน้าสถานีอนามัย(เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน)     กรรมการ

4.นางสอิ้ง  ศิริสรรพ            ตำแหน่งหัวหน้าสถานีอนามัย(นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ)      กรรมการ

5.นายศตศักดิ์  กล่อมสุข         ตำแหน่งหัวหน้าสถานีอนามัย(นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ)    เลขานุการ

             วาระที่3 ส่งเอกสารยืนยันวันเดือนปีเกิด ข้าราชการพลเรือนสามัญเกษียณปีงบ ๒๕๖๔ จำนวน ๑ ตน              นายเกียรติศักดิ์ เมโฆ รพสต.บ้านซอยสอง ให้เซ็นรับทราบและแนบสำเนาทะเบียนบ้านสำเนาบัตรประชาชนส่งสสจต่อไป

งานนิติการและหน่วยงานคุณธรรม

๓.              การดำเนินการความโปร่งใสในหน่วยงาน นโยบายการดำเนินงานหน่วยงานคุณธรรมในหน่วยงานราชการของหน่วยงาน สำหรับงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว จังหวัดจันทบุรี เป็นหน่วยงานนำร่องในการดำเนินงาน โดยต้องการให้หน่วยงานลดปัญหาเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน การแสวงหาผลกำไร ของหน่วยงาน ซึ่งต้องมีการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ในการนี้ขอประกาศเจตนารม และชี้แจงแนวทางและมาตรการต่างๆในการดำเนินงาน พร้อมทั้งให้หน่วยงานในสังกัดถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัดด้วย เช่น สำหรับมาตรการต่างๆนั้น ทางสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว จังหวัดจันทบุรี จะดำเนินการแจ้งเวียนเอกสาร หลักบานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ทุกหน่วยงานรับทราบ เช่น ประกาศเจตนารมของหน่วยงาน แนวทางการปฏิบัติในการใช้รถราชการ การแจ้งเวียนตัวอย่างการกระทำผิดวินัย แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตต่างๆ เป็นต้น

 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เรื่องการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ด้านความพร้อมรับผิด (กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติราชการ) ซึ่งกำหนดให้ผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานกว่าเกณฑ์มากกว่าที่กำหนด จะต้องมีการปรับปรุงตนเอง ตามเอกสาร “แบบคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงตนเอง โดยจะต้องมีการพัฒนาตนเองอย่างน้อย ๓ ครั้ง หากผลการปฏิบัติงานไม่ผ่านตามเกณฑ์ จะต้องเขียนใบลาออกจากราชการ ซึ่งผู้ที่มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับต้องปรับปรุง ไม่พิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ในแต่ละรอบจะต้องดำเนินการตามประกาศ นี้ และได้จัดทำเอกสารแจ้งเวียนเพื่อให้ทุกหน่วยงานทราบและถือปฎิบัติด้วย สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานในระดับดีเด่น ดีมาก จะต้องมีการประกาศเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้ทราบ ทางสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ จะมีเอกสารให้เจ้าหน้าที่ทุกคนลงลายมือชื่อรับทราบผลการปฏิบัติราชการของตนเองในแต่ละรอบการประเมิน และจะนำประกาศนี้ไปปิดประกาศ ณ บอร์ดประชาสัมพันธ์ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว  การรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  แผนการป้องกัน ปราบปราม การทุจริต โดยจะรวบรวมข้อมูลเผยแพร่ผ่านเวบ สำนักงานสาธารณสุขอำเภอแก่งหางแมว http.://www.govesite.com/keangsso/index.php?p=1  เพื่อให้ทราบโดยทั่วกัน

          งานควบคุมและตรวจสอบภายใน