MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• คู่มือ-แนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหา การล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทํางาน
• แนวปฏิบัติในการป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทํางาน
• ประกาศ เจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทํางาน ขออนุมัติและเผยแพร่
• รายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
• แบบรายงานผลการดำเนินงานตามมาตรการป้องกันและแกไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕
• ขอแพร่ผลการติดตาม ป้องกัน และแก้ไขการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ปี 2565 ไตรมาส ที่ 4
• แบบเผยแพร่ผลการติดตาม ป้องกันการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ไตรมาส ที่ 4