การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ปีงบประมาณ ๒๕๖๔
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปรับปรุง NEW แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ ต.ค.๖๓-๓๑มี.ค.๖๔ CLICK
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ เม.ย.๖๔-๓๐ ก.ย.๖๔ CLICK
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ ต.ค.๖๔-๓๑มี.ค.๖๕ CLICK
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ เม.ย.๖๕-๓๐ ก.ย.๖๕ CLICK
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ ต.ค.๖๕-๓๑มี.ค.๖๖ CLICK สสจClick
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ เม.ย.๖๖-๓๐ ก.ย.๖๖ CLICK สสจClick
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ปรับปรุง NEW แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ ต.ค.๖๖-๓๑มี.ค.๖๗ CLICK
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินระหว่างวันที่ ๑ เม.ย.๖๗-๓๐ ก.ย.๖๗ CLICK
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ประกาศผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมินที่ 2 ปีงบประมาณ 2567 (1 เม.ย. 67 - 31 ต.ค. 67)
- ประกาศรายงานการประเมินผลฯ รอบแรกของปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (1 ตุลาคม 2567-31 มีนาคม 2568)