- หน้าหลัก
- ข้อมูลทั่วไป
- ITA2568
-
ITA2567
- MOIT 1.หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT 2.หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
- MOIT 3.หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 4.หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 5.หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 6.ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT 7.หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 8.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 9.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT 10.หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ ของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- MOIT 11.หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT 12.หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
- MOIT 13.หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566-2567 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหา และการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2564
- MOIT 14.หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาต เพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
- MOIT 15.หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 16.หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 และรายงานผลการดำเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 17.หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567อย่างเป็นระบบ
- MOIT 18.หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
- MOIT 19.หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
- MOIT 20.หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน โดยใช้หลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
- MOIT 21.หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหารต่อสาธารณชน
- MOIT 22.หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงาน การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2567
-
ITA 2566
- MOIT1หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตราการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
- MOIT2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจุบัน
- MOIT3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
- MOIT4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 6ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- MOIT 7 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระท าผิดวินัย
- MOIT 9 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
- MOIT 10 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
- MOIT 11 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการด าเนินงาน ตามภารกิจของหน่วยงาน
- MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
- MOIT 13 หน่วยงานประเมินการด าเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2565- 2566 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยา ของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
- MOIT 14หน่วยงานมีการจัดท าแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
- MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566
- MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
- MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
- MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตร ต้านทุจริตศึกษา(Anti-Corruption Education)กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
- MOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจ านงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการ และนโยบายที่เคารพ สิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและของผู้บริหาร ต่อสาธารณชน
- MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการท างาน
- EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม
- EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตราการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
- ITA 2565
- โครงสร้างขององค์กร
-
ข้อมูลหน่วยงาน
- ค่านิยมองค์กร
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ใหม่
- โครงสร้างหน่วยงาน สสอ.กรงปินัง
- บทบาทหน้าที่สำนักงานสาธารณสุขอำเภอกรงปินัง
- นโยบายผู้บริหารสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ
- บุคลากร
- หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ระบบงานสารบรรณ สาธารณสุข(E_sarabun)
- กฏหมาย ระเบียบ คำสั่ง ที่เกี่ยวข้อง
- ภารกิจให้บริการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558
- ระบบสารสนเทศ
- สลิปเงินเดือนออนไลน์
- บริการประชาชน ระบบรายงานและระบบข้อมูล โปรมแกรม (บริการประชาชน และหน่วยงาน องค์กร)
- EOC:ศูนย์ปฏิบัติการภาวะฉุกเฉินทางสาธารณสุข
- ระบบฐานข้อมูล JHCIS
- อสม.และสุขภาพภาคประชาชน
-
วางแผนประเมินผล
- แผนยุทธศาสตร์หน่วยงาน
- แผนปฏิบัติงานประจำปี
- แผนปฏิบัติงานประจำเดือน
- ผลการดำเนินงาน ตัวชีวัดน่วยงาน
- PMQA
- การพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอ(พชอ)
- ระบบรายงาน การติดตามผลการดำเนินงาน
- ITAการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
- แผนการใช้งบประมาณ และผลการดำเนินงาน
- รายงานการประชุมประจำเดือน
- ระบบทะเบียนโครงการและการประเมินผลโครงการ
- การประเมินผลและเลื่อนเงินเดือน
- ตัวชี้วัดหน่วยงาน และแนวทางการปฏิบัติงาน
- ระบาดวิทยา
- เครื่อข่ายบริการ
-
เอกสาร คู่มือ ระเบียบ กฏหมาย
- รพสต.คุณภาพ
- คำสั่งผุ้ว่าราชการจังหวัดมอบอำนาจ(ด้านสาธารณสุข)
- ระเบียบ คำสั่ง ข้อบังคับ การจ่ายเงินบำรุง
- การจ่ายค่าตอบแทน การปฏิบัติงาน
- ระบบงานการเงิน(PCU money )
- ระเบียบพัสดุ
- คู่มือ ระบียบ การดำเนินงานควบคุมป้องกันโรค
- งานส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม
- ICD10 For PCU
- งานอนามัยโรงเรียน
- ระเบียบการเบิกจ่ายเงินโควิด
- คลังเอกสาร
- ร้องทุกข์
- สำรวจความคิดเห็น
- ติดต่อเรา
MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 อย่างเป็นระบบ
ไตรมาสที่2
1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดท าแผนบริหารความเสี่ยง การทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน 2. มีรายงานการประชุมการจัดท าแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน โดยจัดท าเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดท าแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่1-8) หน้า 92-100
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการด าเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่9 การรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง แบบรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 (หน้า 101)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดท าแผนบริหารความเสี่ยง การทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน 2. มีรายงานการประชุมการจัดท าแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน
3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
4. มีรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน โดยจัดท าเป็นรูปเล่มรายงาน ที่มีการวิเคราะห์ความเสี่ยงและจัดท าแผนบริหาร ความเสี่ยงการทุจริต ทั้ง 8 ขั้นตอน (ขั้นตอนที่1-8) หน้า 92-100
5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่4
1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการด าเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
2. มีผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่9 การรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง แบบรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 (หน้า 101)
3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
เอกสารแนบ :
- 1. มีบันทึกข้อความ แสดงถึงการขออนุมัติจัดการประชุมการจัดท าแผนบริหารความเสี่ยง การทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงาน
- 3. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2566ของหน่วยงานที่ชัดเจน และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 5. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 1. มีบันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบ รายงานผลการด าเนินงาน ตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตน าไปเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- 2. มีผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของหน่วยงาน ตามขั้นตอนที่9 การรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหาร ความเสี่ยง แบบรายงานผลการด าเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2566 (หน้า 101)
- 3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน